40.016:合格家属的教育福利
根据政策01批准临时使用.001
2023年10月10日
Michael Courtney |临时首席人力资源官
Mark Heil |财务与行政副总裁兼首席财务官
洛里·斯图尔特·冈萨雷斯|总统
概述
该政策规定国内合作伙伴参加bet8九州登录入口教育福利计划, 配偶, 以及符合福利条件的员工的子女, 获批准休假, 退休, 关于残疾退休, 下岗, 或死亡.
资格
供雇员的受养人领取本保单下的福利, 它们必须符合各段的要求 (B)(1) (“雇员”), (B)(2) (“家属”) (B)(3) (“课程及费用”).
本政策不适用于集体谈判协议所涵盖的员工(或退休人员或去世的前员工,其最终受雇于大学)的任何受抚养人. 请参阅当前的议价协议,以了解您的资格.
员工
符合条件的雇员是根据政策定义的 40.015,积极的员工必须在学期的第一天之前登记在册.
家属
如雇员受裁员影响, 根据雇员的资格,合格的家属仍然有资格, 如政策所定义 41.015.
除了学生必须满足入学要求外,最初授予这项福利不需要特定的班级地位.
合资格受养人是:
- 合法结婚的配偶;
- 家庭伴侣(受政策限制) 40.013),
- 生物, 合法的收养, 或员工子女的法定监护人, 员工的配偶, 或者雇员的家庭伴侣.
课程及收费
该计划仅适用于bet8九州登录入口提供的学分课程.
为了获得利益, 符合条件的雇员的受抚养人不需要是全日制学生,可以在学术允许的范围内选修尽可能多的本科或研究生课程.
教育福利为教学费和非住宿费(如适用)的100%. 这些是按比例分配给兼职雇员的合格家属的, 根据员工的全职等值, 如政策中对员工的描述 40.015.
根据美国国税局的规定,福利可能需要缴纳预扣税. 欲了解更多信息,请参见网站提供的链接 http://www.OHIO.edu/hr/benefits/educational-benefits
大学的收费结构如有更改,恕不另行通知.
额外的信息
排除的项目和费用
本政策下的福利不适用于非学分课程和工作坊, 审计的课程, 或由未同意免除适用费用的外部供应商提供的课程和项目, 或特殊课程费用.
任何与外部供应商合作提供课程或项目的单位都应及时向大学人力资源部门(UHR)确定这些课程或项目。, 因此,这项政策不会提供这些福利. UHR应通过确保在线提供信息,并通过链接通知员工 http://www.OHIO.edu/hr/benefits/educational-benefits
在结构和费用安排上独特的课程和项目将由赞助部门确定. 这些课程的教育福利仅限于常规课程所允许的最高全日制教学费用.
申请过程
家属申请教育福利计划必须每年使用“教育福利申请表格.申请人及雇员必须签署已填妥的表格,并将签署后的表格交回大学人力资源部.
下一学年的申请表格将于四月发放. 家属应尽早提交申请之前的预期学期入学,以确保学分被正确bet8九州登录入口.
评论家
本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:
- 院长
- 大学外联副教务长
- eLearning的执行董事
- 福利主管
- 教师参议院
- 工资经理
- 教师参议院
- 行政参议院